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Benefits für Mitarbeitende

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Die Mitarbeitenden von Halter profitieren von vielen attraktiven Benefits im Bezug auf die Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen, Mobilität, Finanzen und vieles mehr:

Flexibilität

  • 5 Wochen bezahlte Ferien (6 Wochen ab 50. Altersjahr) plus 2 bis 3 geschenkte Halter-Tage pro Jahr
  • Möglichkeit für zusätzliche, unbezahlte Ferientage (je nach Bereich und in Absprache mit der vorgesetzten Stelle)
  • Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Zeiteinteilung in den meisten Positionen
  • 80% Arbeitspensum sowie Home Office ist in sehr vielen Funktionen möglich (in Absprache mit der vorgesetzten Stelle)

Bildung

  • Organisatorische und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
  • Kostenlose Inhouse-Sprachkurse (Deutsch/Französisch)

Mobilität

  • ÖV-Benefit (ZVV BonusPass oder SBB-Gutschein) im Wert von CHF 1390 oder kostenloser Parkplatz
  • Zentrale und mit ÖV gut erschlossene Bürostandorte mit vielfältiger Infrastruktur

Finanzen

  • Volle Gehaltszahlung während Krankheit und Unfall für insgesamt 6 Monate
  • 100% Lohnfortzahlung während 14 Wochen Mutterschaftsurlaub mit der Möglichkeit zur unbezahlten Verlängerung bis insgesamt 6 Monate (falls die Rückkehr an den Arbeitsplatz angedacht ist)
  • 100% Lohnfortzahlung während 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • 100% Lohnfortzahlung während Wiederholungskursen in der Schweizer Armee
  • Zwei unterschiedliche Wahlpläne in der Pensionskasse für individuelles Alterssparen. Halter übernimmt die vollständigen Verwaltungs- und Risikobeiträge sowie zusätzliche 2% der Sparbeiträge.
  • 100% Übernahme der Versicherungsprämie für Nichtberufsunfall

Nice-to-have

  • Firmenhandy für unsere Projektleiter sowie verschiedene andere Funktionen
  • Kaffee, Tee und Wasser sowie saisonale Früchte stehen an allen Halter-Standorten gratis zur freien Verfügung
  • Moderne Bürowelten mit den neusten technischen Geräten
  • Garderoben und Duschen im Gebäude zur freien Verfügung
  • Vergünstigungen bei Partner-Unternehmen im Bereich Shopping, Fitness, Versicherungen sowie für diverse Dienstleistungen
  • 4 Ausleih-Jahreskarten für den Zoo Zürich
  • Talent Scouting Programm mit grosszügigen Boni für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Grosszügige Geschenke zu Firmenjubiläen

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