1. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature.
Soumettez votre candidature sous forme numérique. Idéalement, votre dossier de candidature comprend une lettre de motivation, votre CV ainsi que vos certificats de travail et vos diplômes.
Dès que nous validons votre candidature en interne pour examen, vous recevez un accusé de réception. En règle générale, cette confirmation intervient au plus tard trois jours après la réception de la candidature.
Après l'examen complet de votre dossier, vous recevrez une réponse par e-mail.
2. Ravi de faire votre connaissance.
Si nous pensons que vous pouvez correspondre à notre profil, nous vous ferons parvenir des propositions de rendez-vous pour un entretien d'embauche. En règle générale, un entretien dure environ 60 minutes.
Lors du premier entretien, vous ferez la connaissance de votre supérieur hiérarchique et recevrez des informations sur le poste ainsi que sur notre méthode de travail et notre culture d'entreprise.
Ensuite, si l'intérêt des deux côtés persiste, un deuxième entretien aura lieu avec d'autres collaborateurs.
Onboarding
3. Nous préparons tout pour une entrée réussie.
En cas de réponse positive, vous recevrez votre dossier de contrat à signer numériquement via notre outil d'onboarding.
Dès que le contrat de travail est entièrement signé par toutes les parties, vous transmettrez vos données personnelles via l'outil d'onboarding et aurez la possibilité de choisir vos avantages. Vous pourrez également enregistrer un portrait personnel à des fins internes.
Nous nous occupons de tous les préparatifs administratifs et logistiques de votre arrivée. Nous vous ferons parvenir votre programme d'introduction à temps, avant votre premier jour de travail.
4. Welcome on board. Nous sommes ravis de travailler avec vous.
Bienvenue - c'est un plaisir de vous avoir à bord ! Votre intégration chez Halter sera axée sur les tâches et les projets. En même temps, nous vous accompagnons grâce à un programme d'onboarding complet, afin de vous sentir à l'aise le plus rapidement possible et permettre de développer votre plein potentiel.
Nous nous réjouissons de démarrer avec vous !
Vous avez encore des questions sur l’onboarding ? Je reste volontiers à votre disposition.
