Recrutement

Etape 1: candidature en ligne

Tu as trouvé dans nos offres d’emploi un poste vacant qui correspond à tes attentes et capacités? Alors postule en ligne via la bourse des places d’apprentissage de Yousty.

Tu seras guidé-e pas à pas le long de la procédure de candidature en ligne. Une fois ta candidature envoyée, tu recevras une confirmation de réception de notre part puis, dans un délai de 14 jours, un premier avis sur la situation actuelle et sur la suite de la procédure. Si notre réponse est positive, nous t’inviterons à un entretien d’embauche.

Conseils pour la candidature:

prépare soigneusement tes documents de candidature et veille à ce qu’ils soient complets. Il est souhaitable de présenter un CV sous forme de tableau avec une photo à jour.
base toi sur les informations données dans l’offre d’emploi et explique-nous ce qui t’attire dans la formation que tu as choisie, pourquoi tu t’intéresses à Halter SA et ce qui, selon toi, te distingue pour cette place.
fais en sorte que ton CV soit concis, clair, à jour et complet. Nous aimerions aussi savoir ce que tu aimes faire pendant ton temps libre et quels métiers et entreprises tu as déjà eu l’occasion de découvrir.
envoienous tous tes bulletins des classes secondaires, attestant de ton profil, ainsi que tes éventuels diplômes et attestations ou certificats de stages d'orientation.

Etape 2: entretien d’embauche

Si ton dossier de candidature nous a convaincus, nous t’inviterons à un entretien individuel où tu pourras discuter avec ton potentiel futur responsable de formation professionnelle et le responsable des ressources humaines de Halter SA. Nous ferons plus ample connaissance, nous pourrons discuter en détail des exigences et attentes mutuelles et répondre aux questions qui restent en suspens. Tu pourras également te faire une idée de Halter SA et du métier que tu as choisi. La priorité, c’est toi, avec toute ta personnalité, tes points forts, tes capacités, tes centres d’intérêt et tes souhaits. Nous avons hâte d’en découvrir encore plus sur toi et ce qui te motive à suivre un apprentissage chez nous. Nous, toi y compris, disposerons ainsi d’une base de décision pour la suite des opérations.

Etape 3: journées de découverte

Si ton entretien d’embauche s’est bien passé, tu es ensuite convié-e à 3 à 5 jours de découverte. Tu pourras te faire un aperçu, en direct et sur place, des activités relatives au métier de ton choix, tu découvriras les coulisses de notre entreprise et tu feras la connaissance de nos collaborateurs et de nos apprentis. Nous te verrons aussi agir au quotidien.

Le check professionnel de Yousty fait aussi partie de ces journées de découverte. Il nous permet d’évaluer des capacités scolaires et intellectuelles et de les comparer avec les exigences du métier d’apprentissage de ton choix. Le «Check» dure 90 minutes. Il est gratuit pour toi.

Etape 4: bienvenue à bord ‒ signature du contrat d’apprentissage

Nous y sommes! Tes parents et toi êtes invités à la signature du contrat d’apprentissage. Au cours de cet entretien, nous vous expliquerons à nouveau en détail le début de l’apprentissage chez Halter SA, son déroulement, ce que nous te proposons pendant cette période et ce que nous attendons de toi.

En général, l’entretien du contrat dure une heure et demie et s’achève sur une petite visite.

L’apprentissage chez Halter SA débute, pour tous les apprentis, une semaine avant la rentrée officielle après les vacances d’été.